董事長通過視頻會議和各分公司基層員工進行交流，會議內(nèi)容深刻而又豐富。通過參加此次會議我受益頗豐，以下是我的幾點感想。

一、增效益降成本

增效益、降成本是我進入河北中玻近四個月以來感觸最深的一項，會上董事長也多次強調(diào)其重要性。公司鼓勵創(chuàng)新，為員工提供豐富的培訓機會，引領(lǐng)員工改變舊的思維方式方法，旨在讓每一位員工學到知識、學到經(jīng)驗，提高工作效率，從而達到增效益、降成本的目的。大會期間集團多名員工提出一些建議，這些建議緊緊圍繞員工和公司甚至是社會的利益，我相信在集團的引領(lǐng)下我們最終一定可以實現(xiàn)增效益、降成本這一目標。

二、健康的生活方式

視頻會議上，董事長提出健康的生活方式，鼓勵員工自做自吃，少吃路邊攤。作為領(lǐng)導者，不僅要掌控大局，還要關(guān)心到基層員工的生活方式，著實不易。一個成功的企業(yè)，必定有其獨特的魅力，而這魅力則源自于細節(jié)，也許只是董事長的一句話、一個微笑亦或是一句關(guān)心。

三、企業(yè)文化----企業(yè)之魂

企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐，董事長強調(diào)，企業(yè)文化具有四兩撥千斤的力量。會上董事長重點提到標準化、精細化、制度化、不做表面上形式上的無用之功、大智若愚（不耍小聰明）、有愛心、講文明、人性化、不浪費、有責任感、以客戶為中心，從根源上尋找并解決問題等。

其實，標準化不是死記硬背，而是按照流程，有計劃有步驟地工作。以客戶為中心、以市場為導向，只有生產(chǎn)出社會需要的產(chǎn)品，緊緊圍繞市場客戶的需求才能緊跟社會大潮流，不被時代所淘汰。

四、用智慧去工作

董事長提到，我們需要用智慧去工作，而不單純依靠時間和體力去工作。我們要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在工作中善于思考、敢于探索、勇于實踐、積極創(chuàng)新，只有這樣才能從根本上解決工作效率的問題，使自己工作省時又省力，明顯提高公司效率。

五、共同的價值觀

只有擁有共同的價值觀，互相認同、互相支持才能長久合作。所有安全人擰成一股繩，朝著同一個方向砥礪前行，將個人的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，最終實現(xiàn)個人和公司的理想目標！