俗話說：“國必自伐，而后人伐之”。意思是當你自取滅亡的時候，自然就會有人去取代于你。正所謂“生于憂患、死于安樂”，作為公司員工我們要常保持憂患意識。每日四省吾身，從實際出發(fā)，從自我做起，為公司發(fā)展出一份力量。

我們在工作中應該經常反省自己： 

一、你和公司的思想一致嗎？

端正思想，認清形勢，樹立危機意識，正確對待現有工作崗位，保持良好端正的工作態(tài)度及工作狀態(tài)，這在當前市場環(huán)境下對我們每一個中玻人來講是必須具備的思想認識。如果你在思想上還沒有達到這一認識，那你將落伍于當前發(fā)展形勢，必將被時代所淘汰。這并不是危言聳聽，這是一名合格的中玻人應有的思想素質。我們應為此而加倍努力，實現自己的人生價值。

二、你養(yǎng)成節(jié)約的習慣了嗎？

“靜以修身，儉以養(yǎng)德”。節(jié)約是一種習慣，發(fā)揮資源的最大優(yōu)勢，節(jié)能降耗。在工作上我覺得我們的工程師是我們學習的榜樣，一個螺絲釘他都不會輕易的丟掉，維修一下下次還可以再利用。假如每個員工都能這樣的話，公司一定會有個好的良性環(huán)境，可能有些員工認為在家里節(jié)約是自己的事，在廠里節(jié)能降耗是領導的事，與員工無關。其實不然，這恰恰與每一個員工都息息相關。把自己的節(jié)約習慣用在工作、生活中，真正讓節(jié)約與公司共同發(fā)展，讓節(jié)約的習慣常伴每個人的身邊。  

三、你能及時發(fā)現問題點并認真解決了嗎？

工作中要不斷總結，不斷發(fā)現問題、改進問題，辦事效率才會得以不斷提升。如果工作中始終按部就班，不善于發(fā)現問題，不作創(chuàng)新或發(fā)現問題后，不處理、不匯報，各部門相互推諉，抱有“事不關己高高掛起”的心態(tài)，這樣的心態(tài)只會造成效率的低下，公司發(fā)展永遠止步不前。所以我們要養(yǎng)成勇于發(fā)現工作中的問題，并養(yǎng)成解決處理問題的習慣，多提出提案建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。   

四、你今天學習了嗎？

憂勞可以興國，逸豫可以亡身。我們要居安思危，不斷地學習充實自己，要有較高的業(yè)務能力、工作效率、相關專業(yè)知識，同時技術的支持也必不可少。從點滴做起，在點點滴滴中不斷學習、不斷壯大。