思想是行動(dòng)的先驅(qū)，思想決定了我們行動(dòng)方式，也反映出了工作的作風(fēng)。

董事長(zhǎng)在管理者工作匯報(bào)會(huì)議上指出：“轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，刻不容緩”。的確，現(xiàn)在我們公司所面臨的市場(chǎng)環(huán)境，如果還是不換思想，用以前的老觀(guān)念去開(kāi)展各項(xiàng)工作，已經(jīng)無(wú)法去適應(yīng)當(dāng)今的形勢(shì)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們以前的那些“公司很大浪費(fèi)一點(diǎn)無(wú)所謂，我被淘汰了還能去別的公司工作”的種種觀(guān)念，現(xiàn)在需要馬上去轉(zhuǎn)變。

我們必須為適應(yīng)形勢(shì)而去改變，如果不轉(zhuǎn)變，那么終究是要被淘汰的。認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想，摒棄不合時(shí)宜的老方法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，做順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的引領(lǐng)者。在真抓實(shí)干中贏(yíng)得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，這就成了對(duì)我們望美人的新要求。

作為一個(gè)管理者，就更應(yīng)該起到模范帶頭作用，在開(kāi)展工作中，用實(shí)際行動(dòng)去引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工，把公司的降本增效、小改進(jìn)大激勵(lì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作等有效的利用好，要把公司當(dāng)成自己的家一樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的把這些政策執(zhí)行下去。

當(dāng)然作為一個(gè)管理者，要有一個(gè)更高的站位，要使自己的管理工作管理有效。我們要能夠理解上級(jí)的各項(xiàng)制度和理念，自己認(rèn)識(shí)透、掌握并有效的傳遞給下屬，讓他們也能和自己有一樣的覺(jué)悟。時(shí)刻能保持奮斗者的思想和自我批判的意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。

眾人拾柴火焰高，單打獨(dú)斗、各自?shī)^戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，團(tuán)隊(duì)才是你快速達(dá)成目標(biāo)的最優(yōu)選擇。所以我們要把自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，思想統(tǒng)一、和諧自信、積極向上的團(tuán)隊(duì)，既能達(dá)到更好的工作結(jié)果，也可以使每個(gè)人充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)自我價(jià)值。

在當(dāng)前的形勢(shì)下，我們更應(yīng)實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展每一項(xiàng)工作，這樣我們的公司就一定能夠迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。

沙河安全  張慶哲