新平臺(tái)，心感悟

人的一生就像一場(chǎng)旅途，有許許多多的風(fēng)景可以觀看，每到一個(gè)景點(diǎn)就意味著一個(gè)新的體會(huì)感悟。為了能走得更長(zhǎng)更遠(yuǎn)觀賞到更多，我們必須適時(shí)地為自己加油充電。工作中也是如此，我們必須不斷的學(xué)習(xí)，來(lái)拓寬自己的知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，以滿足崗位需求，更好的為公司服務(wù)。

感謝公司給我們提供的培訓(xùn)平臺(tái)，我有幸參加了霍經(jīng)理的績(jī)效培訓(xùn)課程。雖然培訓(xùn)時(shí)間不是很長(zhǎng)，但內(nèi)容很精彩，回到了忙碌的工作崗位，培訓(xùn)時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，依然歷歷在目。豐富的課程內(nèi)容，霍經(jīng)理的精彩講解，讓我受益匪淺，感觸頗多。

新認(rèn)識(shí)，心理解

通過(guò)績(jī)效考核的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)績(jī)效有了新的認(rèn)識(shí)和理解。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了績(jī)效管理是通過(guò)把每一位員工或者管理者的工作與集團(tuán)整體使命聯(lián)系在一起，來(lái)強(qiáng)化一個(gè)公司的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體管理，了解到績(jī)效管理體系可以給企業(yè)帶來(lái)良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在我們的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)槲覀兌�得一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，完成崗位任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

再者，績(jī)效量化考核辦法的制訂，獎(jiǎng)罰有度，罰是相對(duì)的，主要以獎(jiǎng)為主，提高員工的積極性。每個(gè)員工都是來(lái)工作的，他們要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，一味的批評(píng)只會(huì)打消員工的積極性。當(dāng)然績(jī)效管理還需要一定的原則，定時(shí)的監(jiān)督和反饋。

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐。績(jī)效考核也一樣正如霍經(jīng)理所說(shuō)任何績(jī)效考核都不可能完美無(wú)瑕，它需要不斷完善。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，讓我們能與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，永遠(yuǎn)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。最后感謝霍經(jīng)理的培訓(xùn)，希望公司績(jī)效考核越來(lái)越合理，適合員工本身工作。

沙河安全 霍志鵬