伴隨著初來新環(huán)境的新奇和不適，與工作的匆忙之中，到中玻朝陽已然度過半月有余。這期間的點點滴滴，使我對于朝陽公司有了全新的認識。

剛接手外協(xié)工作，對我來說有些陌生，因為之前的對外工作和外協(xié)有所區(qū)別，所以工作起來稍顯生疏和底氣不足。問題和困難都存在，但是有領導同事們給予指導和幫助，這些問題就變得微不足道，心態(tài)也有了一定的變化，不會那么的迷茫和不知所措了。

到朝陽公司的第一天，我被安排到臨時宿舍，宿舍的配套設施特別齊全，包括礦泉水和洗漱等各種生活用品，提示標語也很貼心，“歡迎回家”，讓人有種賓至如歸的感覺。

公司的管理工作井然有序。每天早上大家見面的時候都會問候早安，對，又是全新的一天！早晨過來的第一件事是打掃衛(wèi)生，剛開始覺得衛(wèi)生區(qū)太多，包括了宿舍、辦公室、廁所和綠化帶，而且要求標準比較高，所以每天過去的比較早。后來慢慢熟悉以后，覺得衛(wèi)生區(qū)也不是太難收拾，每天認真的打掃一遍就會特別干凈，心情也會變好，日復一日的堅持，困難的事也會變得簡單起來。

每天早上7點50分準時開會，周一會更早些，會前偶爾或隔天做些小游戲，幫助大家提提神找找狀態(tài)。會議首先傳達集團公司的最新制度和最新動態(tài)，然后綜合管理部孫經理會就當前的工作開展做一些講解分析和指導，有需要協(xié)調配合的事情提出來，幫助解決。沒有問題的話，大家按照工作計劃，抓緊完成手頭的事情，將工作往前趕把握好進度。

或許是在集團待的時間比較久，已經習以為常，沒有什么對比的心理，認為分公司只是分公司的事，他們一直在跟著集團走，跟著我們學，其實真的去看看或者到了分公司以后，我覺得在有些方面，分公司是要比集團公司做的更好，他們心里有緊張意識、心里存著“比賽”的心思：“我們是分公司，但是要做的很好�！背�陽公司這邊一直在推進“七項工作”，包括標準化工作、績效結果、違規(guī)違紀、反思、消耗、培訓和目標兌現(xiàn)，因為一直堅持不懈，所以工作在穩(wěn)步提升。

有人說所有的經歷都是一筆財富，看你如何看待，你的經歷必然會給你帶來什么，除了經驗外，也會有緊張、落寞、痛苦、喜悅、自信等等不同感觸，這些經歷會使生命中添加色彩，會讓我們變得更加強大。到朝陽公司又是一種新的經歷，愿我們都能過往不后悔，余生滿期待。

中玻朝陽 韓國威