天津中玻是一個(gè)溫馨的大家庭，在這個(gè)大家庭里，兄弟姐妹有很多，互相關(guān)心、互相幫助、相處融洽，都在自己的崗位努力地工作著，奉獻(xiàn)自己的青春。中玻是我家，心在中玻，心在家，沒(méi)有中玻哪有家，發(fā)展還得靠大家。

改革春風(fēng)吹遍神州大地，企業(yè)改革勢(shì)如破竹，觀企業(yè)輝煌史，無(wú)不滲透著中玻人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)。作為企業(yè)細(xì)胞之一的我始終與公司同步，默默耕耘著氮?dú)湔?/span>——我的這塊責(zé)任田。公司堅(jiān)持內(nèi)部改革，這是發(fā)展之本，動(dòng)力之源。事事認(rèn)真做，處處爭(zhēng)一流，突出領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，員工盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)一心，不斷追求卓越，追求創(chuàng)新。千斤重?fù)?dān)人人挑，人人心中有目標(biāo)。以此激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造熱情，優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下。危機(jī)意識(shí)廣泛樹(shù)立起來(lái)，同時(shí)也創(chuàng)造了平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流，換崗交流的配套工作。使得人盡其才，才盡其用。大膽啟用千里馬，不拘一格降人才，培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(zhǎng)管理者，施展其才能。理論聯(lián)系實(shí)際，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)，從而增加了責(zé)任感，緊迫感。歷史告訴我們——“落后就要挨打”。在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì)，面對(duì)日新月異的新設(shè)備新技術(shù)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，跟不上發(fā)展的步伐。形勢(shì)緊迫！在這樣大力度的改革潮，員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、順心順氣，都十刻關(guān)注改革的成果。在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出激勵(lì)爭(zhēng)先，企業(yè)能不發(fā)展？能不前進(jìn)？能不騰達(dá)嗎？

只有生產(chǎn)穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展壯大，才能讓我們的小家有生活的來(lái)源，才能讓我們生活的幸福美滿。為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)行行動(dòng)統(tǒng)一思想標(biāo)準(zhǔn)化管理，層層動(dòng)員，在工作中講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)。例如，在氮?dú)湔居腥�位師傅�?jīng)常在工作時(shí)間之外，利用休息時(shí)間干很多自己利所能及的工作，沒(méi)喊過(guò)一聲累，他們說(shuō)：“這都是應(yīng)該做的”，他們?cè)谇Ю镏�外失去與親人朝夕相處的團(tuán)聚，換來(lái)了站上工作的穩(wěn)定正常。這種舍小家顧大家的精神值得我們學(xué)習(xí)，這就是奉獻(xiàn)，這就是主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。

在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代。我們更應(yīng)該倍加珍惜企業(yè)提供的平臺(tái)，將改革進(jìn)行到底，講發(fā)展，講責(zé)任，講奉獻(xiàn)，以站為家，以廠為家，舍小家，顧大家。“做強(qiáng)主體，打造品牌，伸展雙翼，搏擊世界�！庇梦覀兊穆斆鞑胖侨�創(chuàng)造公司輝煌的明天！

                                              天津中玻           牛玉梅