思想決定行動，行動決定結(jié)果，也就是說要想有一個好的工作結(jié)果，思想動態(tài)很重要。要想公司朝著愿景、使命的方向快速看齊，基礎(chǔ)是員工發(fā)自內(nèi)心的朝一個方向奮斗，靠的是心向一處，力出一孔的凝聚力。

打個最簡單的比方，降本增效是我們公司的持久戰(zhàn)略，凌晨五點可以關(guān)燈，但五點五分巡檢，想等到巡檢時順便再關(guān)燈，遲關(guān)這五分鐘，看似不值得一提的小事，但公司如果每個崗位都遲關(guān)五分鐘，而那么多燈匯聚一起，這又是一個什么概念？

我們都知道浪費是可恥的，但如何讓大家發(fā)自內(nèi)心的做到我堅決不能浪費一分鐘是關(guān)鍵。再比如，精細(xì)化、數(shù)字化是適應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢，某人有這方面才華和能力，可以為公司數(shù)字化做出貢獻(xiàn)，卻每天上班抱著不爭第一，不做最后的心態(tài)，如何激發(fā)出他積極向上的無限潛力是關(guān)鍵。

大道理都懂，但是工作中只是少了那么一點點驅(qū)動力，導(dǎo)致很多時候工作結(jié)果不佳。只有大家伙把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，認(rèn)真做好每一件事，才能朝著公司的愿景狂奔過去！如果個人能力再強，一盤散沙終究是成不了氣候。

隨著社會的進(jìn)步，愿景可能會變，價值觀可能會變，唯有不變的凝聚力才能使公司在萬變的競爭中站不敗之地！問題來了，怎樣才能將大家伙擰成一股繩以公司利益為第一呢？

那管理者的角色非常重要，制定有效的管理機制，少些形式，少些套路，多些實實在在的帶頭行動，營造公平公正積極向上的氛圍。對做的好的表揚獎勵，對做的不好的耐心指導(dǎo)，讓大家自己覺得不努力工作，就對不起上班的這一天。就像購物，明知道東西特別貴，還是心甘情愿的買了，明知道工作很辛苦，還是義無反顧的和公司共進(jìn)退，因為物有所值，因為公司值得我們?yōu)橹�不顧一切。思想到位了，覺悟高了，工作結(jié)果自然就好了。

公司給員工家的溫暖，員工回報公司百分之百的努力，老話說的好，團(tuán)結(jié)就是力量，每個人一條心的都把公司的事當(dāng)做自己的事，看似不起眼的一個團(tuán)隊，在特定的環(huán)境下，有可能激發(fā)出無限的能量！

海水滿則小溪流，大家伙一條心一起努力，必定是輝煌的明天！

沙河安全 閆翠霞