隨著企業(yè)發(fā)展，改變傳統(tǒng)的工作模式，提高工作效率，簡(jiǎn)化工作流程，顯得尤為重要；在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，唯有不斷反思，不斷進(jìn)步，工作才會(huì)越做越好，才會(huì)最終達(dá)成我們追求的目標(biāo)。

同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，也會(huì)面對(duì)越來(lái)越多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。譬如：新的系統(tǒng)在去年上線后，改變了很多數(shù)據(jù)的的提取方式，優(yōu)化了很多報(bào)表，同時(shí)也有新的問(wèn)題暴露出來(lái)。

此前都是遇到問(wèn)題后，只想解決當(dāng)前問(wèn)題，沒(méi)有去追本溯源，從本質(zhì)上解決問(wèn)題，在和企管溝通后，由企管介入，進(jìn)行整體流程的全面調(diào)查，協(xié)調(diào)各部門(mén)統(tǒng)一整改，最終圓滿解決。大大縮短了中間不必要的溝通成本，整體工作得到很大的提升。

如果工作不順利了，要及時(shí)進(jìn)行反思，找到問(wèn)題根源，而不是在不好的習(xí)慣里去適應(yīng)它。要走出害人的“舒適圈”，唯有從自身做起，從點(diǎn)滴做起，轉(zhuǎn)變對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度，積極拓展思維，才能助力自身能力不斷提高，才能助力企業(yè)的穩(wěn)定前行。

望美實(shí)業(yè) 楊冰肖