前段時間根據(jù)公司安排，我來到中玻朝陽分公司進行為期二十多天的輪崗學(xué)習(xí)。對一名剛轉(zhuǎn)正不久的新員工來說，初到分公司多少有些不適應(yīng)，但在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同事們的幫助中我還是學(xué)習(xí)到了很多不一樣的工作方法和辦事模式，整體來說收獲頗豐。其中有幾點我想跟大家分享一下。

一、注意細節(jié)從小事抓起，凡事不要拖拖拉拉

因為分公司只有一條生產(chǎn)線，無論生產(chǎn)還是后勤都存在單崗位人員較少的問題，但并沒有因崗位人員少就出現(xiàn)怠慢松散的現(xiàn)象，更多的是各工作流程跟環(huán)節(jié)十分有序，注重細節(jié)。日常早會也常給員工貫徹凡事從小事抓起，辦事不拖拖拉拉，合理運用工作中的每一分鐘的思想。在我看來分公司的這種注重細節(jié)和注重辦事效率的思想是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。

二、不懂就學(xué)、不會就問，把執(zhí)行力貫徹到實處

初到中玻朝陽公司，看到后勤部門整體人員也就十幾個。雖然人少但無論從工作氛圍還是工作效率上都相較集團好很多，執(zhí)行能力也很強。綜合管理部孫經(jīng)理也常說，工作中不懂就學(xué)，不會就問，把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及時高效的完成，才是我們員工最基礎(chǔ)最應(yīng)該做的事。在我看來執(zhí)行力是一名員工最基礎(chǔ)的職責(zé)，其次才是不斷學(xué)習(xí)的能力。張開嘴邁開腿才是走向成功的捷徑。

三、立足崗位不斷學(xué)習(xí)，打鐵還需自身硬

綜合管理部孫經(jīng)理，在早會中也常提到鼓勵員工多學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，推崇“能者上，庸者讓”的原則打通每位員工的晉升渠道。還提到在今后的工作中晉升機會會很多但打鐵還需自身硬，不要等機會來臨之際因為自己能力不夠而被淘汰。在我看來無論何時只有學(xué)習(xí)才會使自己變得強大，直面自己的不足才會更快更好的邁向成功。

通過二十幾天的輪崗學(xué)習(xí)，自己在工作中學(xué)到了很多，也暴露出很多缺點和不足。我一定會及時改正并向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，爭取快速的消化掉此次的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，把最好的工作狀態(tài)帶到日后的每一項工作中，助力公司蓬勃發(fā)展。

  沙河安全 陳曉園