對于我們每一名員工而言，公司不僅僅是我們獲得穩(wěn)定收入、維持正常生計的保障，更是我們參與社會活動、實現(xiàn)自我價值的舞臺。無論你是否愿意承認(rèn)，自從踏入公司的那一刻起，我們與公司的成長、發(fā)展便捆綁在了一起，可謂是一榮俱榮，一損俱損。俗話說：改行窮三載，擇業(yè)苦半年。皮之不存，毛之焉附。相信沒有誰希望冒著四處碰壁的危險，隔三差五的跳槽換工作。這就需要我們視企業(yè)如生命，與公司同呼吸，共命運。

當(dāng)前，集團(tuán)正處于重大變革的攻堅階段，需要我們每一名員工的辛勤付出。只有每一位員工成長和進(jìn)步了，才能帶動企業(yè)全面革新，才能推動企業(yè)的不斷進(jìn)步，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行努力：

首先，我們應(yīng)該緊跟集團(tuán)前進(jìn)的步伐，以此次集團(tuán)變革為契機(jī)，深刻領(lǐng)會“以奮斗者為本”的核心發(fā)展理念，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識水平和自身修養(yǎng)，用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，為集團(tuán)新時期的轉(zhuǎn)型發(fā)展增磚添瓦。

其次，我們要牢固樹立主人翁意識，以廠為家， 想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，時刻把公司發(fā)展與自己的進(jìn)步緊緊聯(lián)系在一起，以“當(dāng)家人”的姿態(tài)，勇挑重?fù)?dān)，積極進(jìn)取，個人利益服從集體利益，甘于奉獻(xiàn)，腳踏實地地做好本職工作；以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；樹立正確的工作觀，從小事做起，節(jié)能降耗，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍，干一行，愛一行，專一行。

再者，要有團(tuán)隊意識，視同事如兄弟。學(xué)會溝通，善于溝通，尊重他人，善待他人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要心胸開闊，寬以待人，積極踐行“利他”精神，遇事多為別人著想。要樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣。

最后，我想說:員工與企業(yè)的形態(tài)不僅是一個利益共同體，更是一個命運共同體,公司如若安好，我們便遇晴天。

           安全實業(yè)    毛磊剛