非常榮幸作為沙河安全辦公室的員工代表參加了在8月2日由集團董事長召開的員工座談會。在會議一開始，首先由各個分公司的員工代表提出了在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的一些問題以及寶貴的建議。而針對員工提出的問題及建議，無論是什么樣的問題，我們的董事長始終認真傾聽，仔細記錄每位員工提出的寶貴意見。

通過參加此次會議，我感受到了變革圖強工作的重要性與緊迫性，同時也感受到了每位同事要參與到變革工作中的熱情與決心。因為房地產(chǎn)行業(yè)的繁榮帶來了公司的迅速發(fā)展，但時代在不斷地發(fā)展，我們已經(jīng)從以前物資匱乏的年代到了現(xiàn)在物資過剩的年代，如果我們不能生產(chǎn)出適應市場需求的產(chǎn)品便會陷入同質(zhì)化競爭中的惡性循環(huán)中。但原有的工作方式、工作方法并不能適應新產(chǎn)品的需求，而這就需要我們開始變革圖強工作：改變工作模式、提高工作效率、創(chuàng)新生產(chǎn)產(chǎn)品，以創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動，讓企業(yè)從“汗水型”向“智慧型”轉(zhuǎn)變。

我們要參與到公司的變革圖強工作中來，首先就要與公司達成思想的統(tǒng)一，也就是認同公司的《基本法》。在我看來，《基本法》就是我們開展任何工作的指明燈，我們應該仔細認真地去學習基本法，做到真正深刻理解《基本法》而不是死記硬背。公司的宗旨、基本經(jīng)營政策、基本組織政策、基本人力資源政策、基本控制政策、崗位接班人與基本法修改六個章節(jié)，包含了我們公司的所有工作。我們也只有真正理解了《基本法》的含義，在開展任何工作的時候都以《基本法》去指導工作，改變自己原有的工作模式，只有這樣我們才能參與到整個公司的變革圖強工作中來。同時，仔細認真學習《基本法》，我們在工作中遇到任何困惑、任何難題的時候也可以從《基本法》中找到答案。

公司的變革圖強工作即將進入關鍵實施階段，在此階段，我們每一位員工更應該緊跟公司發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展理念、價值觀、企業(yè)精神保持一致，時刻以《基本法》作為工作指導，當好公司變革圖強工作的一塊磚，哪里需要哪里搬！

沙河安全  周朔