偶然發(fā)現(xiàn)公司微信上征稿的一次活動，是關(guān)于準(zhǔn)則的，很久沒動過筆寫稿了。自己在這個公司工作也兩三年了，突然想寫寫稿，卻發(fā)現(xiàn)這腦子里的墨水都干了。寫了好幾次開頭，撕了好幾次開頭。后來靜下來想了想，自己不用想太多，想太大。因為現(xiàn)在準(zhǔn)則一直就在我們的身邊。

記得我剛來公司時，心里其實是有點(diǎn)“憋屈”的，好歹也算個“文化人”，這玻璃廠是自己該去的地方嗎？沒文化的苦力才會來這種地方，抱著過渡者地心態(tài)就想著“混”幾年，甚至幾月。初來乍到，那時公司的準(zhǔn)則還未開展，無論是公司還是員工的工作都是比較缺乏準(zhǔn)則的，自己當(dāng)時甚至還有點(diǎn)想早日退出，不過幸運(yùn)自己待了下來，還記得當(dāng)時的所有車間工作和日常全是“自由”的，“開放”的。反正只要把“活”干了就行。工作也沒啥標(biāo)準(zhǔn)，先干這個，后干那個，或者先干那個，后干這個，反正做了就行。車間到處可看到“亂”干的現(xiàn)象。食堂吃飯三五成群，熙熙攘攘。這家伙都有點(diǎn)想趕集似的。到了食堂，翹翹二郎腿，說話聲音嘈嘈雜雜，浪費(fèi)的飯菜一桶一桶不要錢似的。公司的物品沒了就報，從來也沒有認(rèn)真地臺賬。反正是用的公司的這樣的心態(tài)。至于小物品，就更不用提了。也許大家可能覺得我說的有點(diǎn)嚴(yán)重，但這樣的現(xiàn)象當(dāng)時也確確實實每天都在發(fā)生。自己當(dāng)時也覺得，公司這樣下去，如果行業(yè)不景氣，也就是“混”幾年。好的風(fēng)氣也會被壞的風(fēng)氣所感染，一個好員工很容易被這種“自由懶惰”的風(fēng)氣感染也變成一個壞的員工。就像家鄉(xiāng)話，好的不好學(xué)，壞的還不好學(xué)嗎？也許有的員工也把這一切看在眼里，幸運(yùn)的是公司也發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象持久下去的危害，公司也必須進(jìn)行一次大過渡。準(zhǔn)則也從那時后逐漸蔓延，貫徹了整個公司。

現(xiàn)在的公司與之前的公司真的讓你感覺就像兩個公司，生產(chǎn)車間的一切工作都有一定的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。且不論大小。所有的工作都是在準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的前提進(jìn)行。生產(chǎn)車間的各個部門，各個員工的工作都有了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的工作干起來有條有紊。給以前相比，無論是工作效率，還是結(jié)果提升了太多太多。公司的行道上，二人成排，多人成列。食堂里，所有人安安靜靜，規(guī)規(guī)整整的吃飯，大聲喧嘩，二郎腿亂翹的現(xiàn)象也都成了往日。吃多少打多少，光盤行動。食堂里也再也看不見裝剩菜剩飯的垃圾桶了。公司無論是生產(chǎn)車間還是辦公樓，所有的生產(chǎn)消耗也好，日常辦公消耗也好，小到一把掃把，一張紙，一個螺絲……………。都有了它們使用的“來龍去脈“。有了屬于它們臺賬記錄。類似的事情還有很多很多，公司的改變，也  改變了公司， 公司從以前的”混亂”步入正軌，這些都是必須的改變，不要以為這些都是無痛癢的小事，一個行業(yè)，一個公司的命運(yùn)如果離開了準(zhǔn)則，不要說它的發(fā)展，能否生存都是未知數(shù)。所以說，一個公司的準(zhǔn)則改變的不僅僅是這個公司的外在形象，更主要的是公司的內(nèi)涵。而只有這樣，我們和公司才能走的更遠(yuǎn)。 

公司把準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)到了每一個角落，每一個員工，無論老員工，新員工。公司在未來的路上也將繼續(xù)不斷完善準(zhǔn)則的制定和加強(qiáng)對準(zhǔn)則的執(zhí)行。與準(zhǔn)則同行，讓食堂有了一個安靜舒適的環(huán)境，讓員工用餐有了好的心情，讓公司看起來更加整潔正規(guī)，讓公司減少了浪費(fèi)，減少了消耗，讓員工工作有條不紊………。這么多的好處，我想沒有一個公司和員工會拒絕的。與準(zhǔn)則同行，我們始終為伴。

                                                                                                             安全實業(yè)    孫杉杉