當(dāng)今社會是一個弱肉強(qiáng)食的社會，如果不試圖將自己變的強(qiáng)大就會被淘汰，在企業(yè)里也是一樣的道理，不進(jìn)則退。要想變的強(qiáng)大不能只憑想象，不切實際，而是要有一顆不服輸、充滿激情、渴望進(jìn)步的心。

正所謂競爭無處不在，因為沒有競爭就沒有進(jìn)步。我們一個人的時候可以和自己比較，人多的時候就要和別人作比較，只有這樣才能看到自己的不足，明白“山外有山”，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，去學(xué)習(xí)、彌補(bǔ)自己的不足。而且，必須要敢于競爭，不要一遇到強(qiáng)大的對手就逃避，擺正心態(tài)很重要。

為什么我們每月都要進(jìn)行評比、排名，目的很明顯，當(dāng)然是要選出優(yōu)秀的員工，樹立典型，使員工通過對比查找不足之處。有獎有罰，可挖掘出自己的潛能，另一方面，雖然一些員工會因此產(chǎn)生消極的思想，但是我想企業(yè)的初衷是不想拋棄每位員工，只有大家一起進(jìn)步才算企業(yè)的進(jìn)步。作為企業(yè)的員工要居安思危，不要取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜、故步自封，時代在轉(zhuǎn)變，勞動方式在改變，商場又是瞬息萬變的，如果我們不能緊跟時代潮流，改變工作方式，轉(zhuǎn)變工作思維，提高創(chuàng)新意識，那么企業(yè)又將如何去順應(yīng)時代潮流、把握發(fā)展機(jī)遇、實現(xiàn)變革圖強(qiáng)？

沒有競爭就沒有進(jìn)步，我們只有在競爭的壓力下，才有發(fā)展、進(jìn)步。如果員工之間沒有競爭意識，久而久之會出現(xiàn)什么樣的情況，可想而知。企業(yè)是為了盈利而生存，而不是養(yǎng)“閑人”，而且，企業(yè)怎么發(fā)展關(guān)鍵還在于員工，正所謂“強(qiáng)將手下無弱兵”，兵不強(qiáng)將再強(qiáng)上了戰(zhàn)場一樣會打敗仗。身為員工，在工作中要樹立危機(jī)意識，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，也要有競爭意識，把眼光放長遠(yuǎn)一些，人無完人，但通過學(xué)習(xí)，可以不斷進(jìn)步。所以，我們要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，樹立競爭意識，不斷進(jìn)步。

                        天津中玻  陳娜