在讀了董事長2018年工作報告后，我心潮澎湃，內(nèi)心久久不能平靜，它使我明白一個企業(yè)的成長是多么不容易，一個企業(yè)變革圖強需要領(lǐng)導(dǎo)多么大的魄力和擔(dān)當(dāng)。董事長的講話內(nèi)涵深刻、催人奮進(jìn)，尤其是文中提到的八大體系使我深刻體會到了其中每個字、每句話的精髓。

首先提到了基本法與思想政治教育體系。新時代、新思想、新作為這就要求我們員工要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，要注入新的思想、新的活力。公司員工都在學(xué)習(xí)基本法，思想都有很大的提升，而在我們內(nèi)部更是掀起了學(xué)習(xí)熱潮，每周一次的基本法、有關(guān)制度的考試、總結(jié)反思交流會、每月一次的部門思想交流會等等，使大家更深入的了解基本法，使基本法更好的融入到我們的日常工作中，使我們的思想提升了一個新的高度。

其次是各項制度的完善，擺脫了以前的人治模式，一切讓制度說話，尤其是員工的績效考核制度和年終的綜合考評制度，對員工日常工作做了全方位的評價，得出的考核數(shù)據(jù)精確到了百分位，這些都是我們工作中點點滴滴的印證。不用嘴說誰工作干得好、誰干的不好，一切很抽象的東西都轉(zhuǎn)化成一目了然的數(shù)字，讓人不敢相信但又不得不服，使我們更清楚直觀的了解自己日常工作中的不足，使我們時刻保持奮斗姿態(tài)，堅定了努力爭當(dāng)奮斗者的決心。

最后認(rèn)識到信息化、科學(xué)的力量，以及技術(shù)創(chuàng)新的重要性，現(xiàn)在社會是信息科技的時代，我們必須與時俱進(jìn)，才能不被社會淘汰，公司的電視、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺使我們更直觀的了解公司的動態(tài)，這就需要我們不斷學(xué)習(xí)，提高自身技術(shù)水平，做到創(chuàng)新人人可為。

其實還有很多的講話內(nèi)容需要我們在今后的工作中領(lǐng)會、深思，需要緊密圍繞董事長講話精神開展工作，于此同時，我也深感自己肩負(fù)的職責(zé)重大。在今后工作中，我要從我做起，努力學(xué)習(xí)、努力工作，珍惜公司提供的每次學(xué)習(xí)機會，使自己緊跟公司步伐，不掉隊，不托公司后腿，爭當(dāng)優(yōu)先、爭當(dāng)奮斗者。展望未來我對公司的未來發(fā)展充滿信心，對公司成為智慧型、大愛型企業(yè)充滿信心，對公司打造成為百年企業(yè)充滿信心。