“準則”它是以道德之理所遵循的標準原則。在企業(yè)中，員工行為準則是企業(yè)期望員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中所應遵循的基本原則。用大白話說，也就是基本行為規(guī)范。

陪伴中玻朝陽成長已經(jīng)兩年多了，從去沙河接受培訓一直到現(xiàn)在，從作業(yè)指導書到標準化。我看到了每一個員工在進步，看到了每一個部門在進步，也看到了中玻這個大家庭在進步。我們從開始學習作業(yè)指導書，一直到現(xiàn)在我們推行標準化，大家都認真地去遵循、去執(zhí)行。無論個人還是部門，我們都敢自豪地告訴別人，我們以后會做得更好。

面對準則，我們要忠誠，我們要敬業(yè)，我們要勤奮，我們要合作。只有這樣，我們才可能把工作做好。

忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。是忘我的工作熱情，是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，是自覺自愿、自動自發(fā)地工作精神，同樣也是一種職業(yè)的責任感。我們不僅要對自己負責，也要對他人負責，對崗位負責，對部門負責，對公司負責。

敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德，是人們由于對一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心地投入的精神。大家都知道諸葛亮一生不辭辛苦，兢兢業(yè)業(yè)，為國為民，嘔心瀝血，實現(xiàn)了他《后出師表》中所說的“臣鞠躬盡瘁，死而后已”。先人可以如此，我們呢？也要力爭干一行愛一行專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手。有無私的奉獻精神，公而忘私、忘我地工作。

勤奮是烈日下的汗水。愛迪生一生中有一千多項發(fā)明，他為了發(fā)明電燈，不知道閱讀了多少資料，光筆記就有四萬多頁。他試驗過幾千種物質，做了幾萬次實驗才發(fā)明了電燈，他是天才，但天才出于勤奮。在企業(yè)中，如果你是一個懶惰的人，等待你的將是放棄，團隊放棄你，工作放棄你。沒有誰愿意選擇和一個懶惰的人合作，更沒有哪個企業(yè)愿意雇傭一個混日子的員工。

合作是個人與個人，群體與群體之間為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯(lián)合行動、方式。不管是組織或是部門，合作都是首要準則。想要精誠合作就必須保證我們的成員是忠誠的，敬業(yè)的，勤奮的。

只有一個人擁有了上述品質，就能成為一名優(yōu)秀的員工；擁有了上述品質的組織，就是一個優(yōu)秀的團隊；讓我們每一名員工，每一個團隊都共同學習忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作，向準則靠攏，為中玻而努力，讓我們這個大家庭在今后的日子越加輝煌。

                                                                 中玻（朝陽）

                                                                    賽麗娜