也許有人會(huì)覺(jué)得，“成長(zhǎng)”這個(gè)詞對(duì)于將近四十歲的我來(lái)說(shuō)，太過(guò)牽強(qiáng)，但在入職的這一個(gè)多月里，我確實(shí)學(xué)到了太多的東西，

結(jié)婚生子以后就一直沒(méi)有工作過(guò)，所以對(duì)工作的認(rèn)知還停留在十幾年前。當(dāng)我來(lái)到中玻的第一反應(yīng)就是付出太多，太辛苦，這一切事物都是那么懵懂，心里本能的排斥，不愿與人交流，回家也抱怨個(gè)不停。老公安慰我說(shuō)：“這份工作挺好的，你試著接受，多交幾個(gè)朋友”。我狠狠的翻他幾眼：“我是去掙錢的，不是去交朋友的”。事后反思，為什么別人工作都那么開(kāi)開(kāi)心心的，只有我悶悶不樂(lè)？于是我學(xué)著去發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，慢慢的我真的喜歡上了這份工作，喜歡上了我們這個(gè)小集體。

給我印象最深的，就是每天早上，來(lái)的早的同事把大家的杯子都打好開(kāi)水帶到車間，這是我在以前的工作中沒(méi)有遇到過(guò)的，感覺(jué)特別溫暖。

還有一件小事給我的感觸也是頗深的，有一次我和兩個(gè)同事去倒垃圾，在離碎玻璃不遠(yuǎn)的路上，陳秀玲大姐彎腰撿起一塊玻璃，返身扔了回去，我問(wèn)她：“撿它干啥，仍垃圾車上不就得了，還費(fèi)勁送回去？”大姐笑了笑：“環(huán)境衛(wèi)生，人人有責(zé)，再說(shuō)，這玻璃再小，也是花錢買來(lái)的，不能浪費(fèi)”。我的臉當(dāng)時(shí)就紅了。

這樣的小事還有很多，讓我認(rèn)識(shí)到，入職培訓(xùn)的企業(yè)文化，公司精神不僅僅是紙上談兵，喊喊口號(hào)，而是深深扎根在每位員工的心里，實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在每個(gè)人的行為和行動(dòng)中。在這里，我知道了什么是標(biāo)準(zhǔn)化，學(xué)會(huì)了節(jié)儉不浪費(fèi)；學(xué)會(huì)了善待他人，人當(dāng)為善；學(xué)會(huì)了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。在以后的日子里，我還會(huì)學(xué)到更多的東西，還會(huì)不斷的成長(zhǎng)。我喜歡上了我的工作，我更喜歡我們這個(gè)溫暖的小集體——原料，碎玻璃。

                                     天津中玻   李冬娜