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從我進公司到現(xiàn)在已經(jīng)九月有余，自從進入望美之后，明顯感覺和原來的公司有很大區(qū)別。 這里福利更好、假期更長、工資更高，還有就是公司的人文化管理和濃烈的互助氛圍特別好。 領(lǐng)導的指導和關(guān)懷，是我能盡快適應公司節(jié)奏的重要因素之一。在這里我要感...

感恩！是什么？ 感恩是帶著一顆真誠的心去報答感謝別人，是在別人對你進行一些幫助后，你給予的一些回報。 時時保有一顆感恩的心，最為可貴，擁有一份工作就要懂得感恩，當你以一種感恩圖報的心情去工作時，你會工作得...

這幾天看到同事們都在談拔河感受，我也來說說自己的一些感想吧。這次拔河也讓我重新對拔河拾起了信心，在公司這些年每次拔河我都參加，每次都是以失敗而告終，但這次的比賽我還是繼續(xù)參加了。 裁判吹響口哨，激動的時刻到了，男子隊率先拉開了比賽的序幕，...

記得在公司，我們也曾掀起學習工匠精神的熱潮。而工匠精神于我們的工作而言，我想就是要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導的期望值。唯有這樣，我們才能落實 “高”目標，實現(xiàn)“新”跨越，如若不然，只是單純完成工作，跨越也就無從談起。 工匠精神，要求我們每...

回首過去，我們在風風雨雨中走過，深化變革前進的腳步從未停歇；展望未來，不管有多少陰云和霧霾，都阻擋不住我們擁抱美好的未來。 2017--2019這兩年是快樂的，因為我收獲了知識、收獲了成長、收獲了朋友，收獲了太多美好的回憶。回首這兩年，通過...

績效管理作為企業(yè)的一種管理工具，運用得當會發(fā)揮出意想不到的作用，說它是助推利器一點也不為過。公司近期推行的新績效管理制度發(fā)揮著越來越明顯的神奇效果。 之前我們所熟悉的績效管理確切說應該是單方面的績效考核，里面涉及更多的是扣分項，給人一種被動...

我是一個出生在農(nóng)村的 70后，1970年是我的出生年。那個時代經(jīng)濟困難，農(nóng)業(yè)落后，我的幼年是喝著小米糊糊長大的。父母白天在生產(chǎn)隊上工，晚上偶爾上幾天夜校。 他們的日常生活是咸水煮蔬菜，吃高粱窩，喝玉米粥，小米糊糊在他們眼里就是山珍海味，魚肉大...

我叫韓凱琛是生產(chǎn)上的一名普通員工，很榮幸在 2018年成為了望美集團大家庭的一員。不知不覺在望美已經(jīng)工作一年了，回顧這一年忙碌而又充實，學習了很多在學校未學到過的知識和工作經(jīng)驗。 其中感觸最深的是剛進入工廠總感覺與我心里想的工廠不一樣，工廠不...

親愛的各位工友，尊敬的評委： 大家好，我是來自人力資源部的朱小楠，今天我演講的題目是《我身邊的愛崗敬業(yè)》。 我想每個人對于愛崗敬業(yè)都有不同的理解，為此，我專門去查了 一下愛崗敬業(yè)的定義，愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)...