創(chuàng)新是什么 ? 創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂、是企業(yè)發(fā)展的動力源泉、是企業(yè)發(fā)展的墊腳石。創(chuàng)新讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展,持續(xù)節(jié)能減排;創(chuàng)新是在現(xiàn)有的物資基礎(chǔ)之上,物盡所用,人盡其才,從而創(chuàng)造更大的效益。 公司提倡改革創(chuàng)新,圖強(qiáng)變革,自從開展創(chuàng)新工作以來,大家攻堅...
有一句順口溜說:身高不是距離,年齡不是問題,體重不是壓力,性別沒有關(guān)系。是的,我一向以為老不老主要看自己的心態(tài),只要心態(tài)年輕,年齡不是問題。 我是 2014 年 12 月來到我們河北中玻的,那時候,車間只有百來個人吧,偌大的車間,...
2 月 14 日,集團(tuán)組織各公司部分領(lǐng)導(dǎo)到今麥郎集團(tuán)參加交流會。在看到今麥郎的信息化管理以及員工對董事長的那種尊重感和對董事長指導(dǎo)思想的認(rèn)同感時,頓時感觸頗深。這種狀態(tài)完全就是今麥郎段總所說的 “ 老總給了我們思路,我們就按照這個思路去做,然后不斷地去完善...
最近公司發(fā)布的《河北安全實(shí)業(yè)集團(tuán)公司和員工行為準(zhǔn)則》,是公司成立以來較系統(tǒng)的行為準(zhǔn)則。它對規(guī)范公司和員工行為具有十分重要的意義,它是企業(yè)加強(qiáng)管理完善制度的需要,是文化管理和制度建設(shè)的重要措施。 一個優(yōu)秀的企業(yè),它的良好精神面貌是從員工的言行舉止和...
時代在發(fā)展,我們要進(jìn)步,不然就會被淘汰,這是歷史發(fā)展的規(guī)律 , 同時也 給予我們啟迪。因此,創(chuàng)新與改變對于我們來說成為了當(dāng)務(wù)之急,要想創(chuàng)新與改變,必須先進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變,這也是董事長制定集團(tuán)五年規(guī)劃,并領(lǐng)導(dǎo)我們加快創(chuàng)新步伐建設(shè)、提高創(chuàng)新能力、營造創(chuàng)新環(huán)境氛圍的原因...
做為一名一線工人我認(rèn)為節(jié)能降耗對于公司至關(guān)重要,降低生產(chǎn)成本創(chuàng)造更高價值。 節(jié)能降耗,簡言之就是節(jié)約能源,降低消耗,用最少的投入獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。節(jié)能降耗是企業(yè)生存之本,誰敢怠慢它、輕視它,誰就會失去立足之基。 “大河無...
冬去春來,萬物復(fù)蘇,一切生命迎接新的開始。無論過去,我們?nèi)〉眠^如何驕人的成績,亦或是有過些許無法挽回的遺憾,都會隨著冬天的逝去,以嶄新的面貌重新開始。經(jīng)過大家共同的努力, 2016 年我們集團(tuán)各方面都取得了一定的成績,也使我們 2017 年的腳步更加堅定...
成功是每一個人的夢想,可成功不會從天而降,它需要我們不斷努力、積累才能獲得。一個人要想比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn),比別人多收獲一點(diǎn)點(diǎn),就要比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)。就拿我們的標(biāo)準(zhǔn)化來說吧,不可能一下子就做到位,需要我們公司每個人一點(diǎn)點(diǎn)去改變,一點(diǎn)點(diǎn)做到位。 記得剛進(jìn)公司...
新的一年,新的開始,回望過去的一年,公司的變化有目共睹。自打公司開展標(biāo)準(zhǔn)化活動,公司貫徹落實(shí),執(zhí)行有力,組織大家學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化。各部門各崗位展現(xiàn)了不同的工作態(tài)度,車間工作環(huán)境大有改觀,減少安全隱患,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 公司實(shí)行輪休制度,猶如給大家的...