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有人說，給予是一種幸福，它傳遞溫暖與喜悅。有人說收獲是一種幸福，它讓你領悟成功與激動。而我卻說幫助別人是一種幸福， “贈人玫瑰，手有余香”，它永遠溫暖著你的心。 我們制作團隊里有這樣的一位成員，他工作能力較強，任何制作任務都難不倒他，大家猜想...

望美公司技術(shù)部經(jīng)理司立彬帶領技術(shù)部員工學習關于《望美公司深加工生產(chǎn)部調(diào)研案例分析》的文件內(nèi)容，此次會議技術(shù)部經(jīng)理司立彬給技術(shù)部員工著重分享了深加工車間自 2020年3月份到現(xiàn)在，短短三個月時間發(fā)生翻天覆地的變化，深加工6月份實行績效考核，進行內(nèi)部調(diào)整，人員較之前減少了...

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間來到公司已有三年的時間了，在這三年的時間里我也由一名新員工成長為了一名崗位主管，這無疑離不開公司對我們員工一次次的技能培訓等。盛夏初至，在單位的組織下我再一次踏上了學習的旅程。 通過望美大學培訓班的學習，我進一步認...

近日，我們部門組織學習了《望美公司深加工生產(chǎn)部優(yōu)秀案例學習分享》，  這篇文章詳細講述了深加工生產(chǎn)部如何一步步改進，最終華麗轉(zhuǎn)身，實現(xiàn)了生產(chǎn)效率的巨大提升。這個過程中有許多值得我們學習的地方，我根據(jù)自己的學習理解，與大家分享以下幾點： ...

我是一名新入職不久的管培生，新員工培訓已經(jīng)結(jié)束，雖然時間不算長，但各位前輩對各種知識的深入講解讓我獲益匪淺，這次的培訓讓我對望美集團有了更深刻的了解，也讓我學習到了更多玻璃制造業(yè)方面的知識。 這幾天的培訓學習也讓我明白，作為一名初入職...

近期，望美公司倉儲部就《深加工生產(chǎn)部優(yōu)秀案例》展開了深入的內(nèi)部討論。 討論會開始，主管趙芳霞首先向本部門員工選讀了《望美公司深加工生產(chǎn)部調(diào)研案例分析》這篇文章的主要內(nèi)容，并強調(diào)了深加工取得的成績，趙芳霞主管說： “我記得之前去深加工的時候，...

我是望美的一名普通員工，工作在中玻朝陽公司，要算起來的話在這個大家庭也有五六個年頭了，可謂是見證了公司的發(fā)展。自實施量化考核制度以來，我的工作生活發(fā)生了很大的變化，當然這一切都得益于公司。 充滿機遇的 2019年已經(jīng)悄然離我們而去，在過去的...

感謝公司給予我外出學習培訓的好機會，讓我能把工作和學習結(jié)合起來，通過本次望美大學的課程學習，我從中取得了很多工作上的經(jīng)驗，這為期 12天的培訓學習中，對我感觸頗大，感受頗多。   01 初來乍到的我  ...

我們公司注重培養(yǎng)人才和發(fā)展人才，經(jīng)常組織培訓學習各種管理知識，在 7月11日組織了《績效管理與員工溝通輔導》的培訓，此次培訓讓我對績效管理有了新的認識，現(xiàn)談談我的一些體會： 0 1 績效管理是雙向流程 ...