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《禮記》中說道： “ 禮不下庶人，刑不上大夫 ” 。這句話已經(jīng)在悠悠的歷史長河中流傳了上千年，現(xiàn)在是否還適用呢？顯然，答案是否定的。在我們安全集團(tuán)這種現(xiàn)象已經(jīng)不存在了，存在的是基本法面前人人平等，個(gè)人的發(fā)展掌握在自己手里，不管你是新員工，還是老同志...

近期全員都在學(xué)習(xí)董事長在集團(tuán)年會(huì)上做的報(bào)告，要求我們每個(gè)人都需要深入解讀，深入理解此報(bào)告含義。我認(rèn)真拜讀了董事長 2018 年在工作會(huì)議上的報(bào)告。報(bào)告分為四大方面：首先闡述 2017 年工作取得的進(jìn)步，其次分析了 2017 年工作中存在的不足，再次告誡我們...

4 月 15 日，我有幸參加了張文教授以 “ 績效考核 ” 為主題的培訓(xùn)，張教授深入淺出地講授了很多專業(yè)知識和經(jīng)營理念，我很有一番感觸。 一、績效管理是 “ 一把手工程 ” 這一點(diǎn)，很多...

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了 中玻 朝陽公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新征程，也是在這樣一個(gè)全新的開始中，迎來了我 20 多天的新工作。在這段時(shí)...

讀了董事長的工作報(bào)告講話，頗有感悟， 2017 年是不平凡的一年，這一年身為基層員工的我們也有切身的體驗(yàn)，感受到公司在這一年內(nèi)從制度到體系，從上層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工各方面的完善與改進(jìn)；使我感受到公司強(qiáng)大的生命力與無限的發(fā)展前途。 “ ...

1 月 22 日，集團(tuán)召開了 2018 年度工作會(huì)議，會(huì)議報(bào)告下發(fā)至各公司進(jìn)行學(xué)習(xí)，在反復(fù)學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。董事長不僅把 2017 年整體經(jīng)營情況做了總結(jié)，更重要的是針對工作的不足進(jìn)行了分析和總結(jié)，對今年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排布署。通過學(xué)習(xí)，我更...

在集團(tuán) 1 月 22 日召開的年度工作會(huì)議上傾聽了董事長以 “ 新時(shí)代、新思想、新作為，強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力，創(chuàng)新務(wù)實(shí)發(fā)展 ” 為主題的講話后，我為公司 2017 年取得各項(xiàng)成績驕傲的同時(shí)，更加堅(jiān)定了 2018 年自己緊跟集團(tuán)變革圖強(qiáng)步伐的決心。 ...

作為集團(tuán)的一名員工，關(guān)心集團(tuán)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、了解集團(tuán)的發(fā)展思路是必須的，只有這樣才能緊跟集團(tuán)的發(fā)展步伐，在實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的目標(biāo)。通讀完《董事長在 2018 年度工作會(huì)議上的報(bào)告》后，對公司在過去一年所取得的成就感到由衷的高興，對公司在今后發(fā)展所...

因?yàn)榫壏�、因�(yàn)楦卸鳌⑽覒汛е�自己的夢想來到中玻（朝陽）新材料有限公司，�?jīng)過 4 年間的學(xué)習(xí)和成長，我看到了員工的積極向上，我看到了管理者的公平公正，我看到了保護(hù)大家的制度，我看到了激勵(lì)奮進(jìn)的晉升機(jī)制，我看到了公司的迅速發(fā)展。對董事長一次次提...