9 月 3 日下午,公司組織全體中層及以上管理者到南和參加金沙河集團(tuán)九月份承諾會(huì)議,會(huì)議結(jié)束后到掛面生產(chǎn)車間進(jìn)行了參觀,短短的 3 個(gè)小時(shí),給我們的觸動(dòng)卻很深。 首先是進(jìn)入廠區(qū)后看到的是小菜園,田里看不到雜草,邊上...
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì),如果不試圖將自己變的強(qiáng)大就會(huì)被淘汰,在企業(yè)里也是一樣的道理,不進(jìn)則退。要想變的強(qiáng)大不能只憑想象,不切實(shí)際,而是要有一顆不服輸、充滿激情、渴望進(jìn)步的心。 正所謂競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,因?yàn)闆]有競(jìng)爭(zhēng)就沒有進(jìn)步。我們一個(gè)人的時(shí)候可以...
今天我們上實(shí)踐課,來到三線碎玻璃場(chǎng)地。以前沒接觸過碎玻璃這樣的工作,不知道具體該怎么做。后來聽別的同事說就是把碎玻璃里面的雜質(zhì)(塑料、磚頭、鋁等)撿出來,感覺沒什么難處,到地點(diǎn)后,那里的主管說進(jìn)去后有暈皮帶要趕緊出來,因?yàn)橛羞^暈船的經(jīng)歷,也可能會(huì)對(duì)皮帶的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不適,自...
我如果愛你 —— 絕不像攀援的凌霄花, 借你的高枝炫耀自己; 我如果愛你 —— 絕不學(xué)癡情的鳥兒, 為綠蔭重復(fù)單調(diào)的歌曲; 也不止...
集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于開展利他活動(dòng)的實(shí)施意見》,《意見》中指出在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展利他活動(dòng)一是競(jìng)爭(zhēng)的需要,二是內(nèi)部管理的需要,三是樹立企業(yè)形象的需要!袄笔菍(duì)傳統(tǒng)的“利己”思想重大修正和補(bǔ)充,是一種經(jīng)營(yíng)管理理念和思維方式的轉(zhuǎn)變。 利他文化是我們公司堅(jiān)...
集團(tuán)大力倡導(dǎo)的“利他”活動(dòng),不只適用于公司內(nèi)部,同樣要落實(shí)在對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)上。通過善待供應(yīng)商,加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,形成穩(wěn)定的合作關(guān)系和供貨渠道,對(duì)公司發(fā)展的好處也是顯而易見的。 2017 年 4 月 6 日這天,氨車來氮?dú)湔舅桶,為了?jié)省氨車司...
稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)十二條中,有一條是“以關(guān)愛和誠(chéng)實(shí)之心待人”。在我看來就是董事長(zhǎng)所倡導(dǎo)的“利他精神”的體現(xiàn)。在我看來,利他精神不應(yīng)該僅僅是一種行為,更應(yīng)該是一種我們所有人日常處事的行為習(xí)慣。 所謂“利己則生,利他則久”,我覺得這句話更能體現(xiàn)出利他精神...
據(jù)國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè),全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有持續(xù)放緩跡象。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,各國(guó)之間,各地區(qū)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,同領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化,跨領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和危機(jī)。如何讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ? 如何讓企業(yè)立于不敗之地 ? 常言道千里之堤 , 潰于蟻穴...
當(dāng)前公司各項(xiàng)變革圖強(qiáng)工作正在如火如荼地進(jìn)行。變革就是革故鼎新、除舊布新、吐故納新、推陳出新,變革迫切需要新生力量,迫切需要新思維、新知識(shí)、新結(jié)構(gòu)、新視野、新技能、新氛圍。為了高度契合公司發(fā)展的新理念、新方向、新要求,公司希望加入安全集團(tuán)大家庭的每位新員工勇于站在變革圖強(qiáng)...